Het vinden van een baan is tegenwoordig een stuk handiger dan vroeger, dankzij het internet. Maar waar begin je? Er zijn zoveel platforms, dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Typische dilemma, toch? Denk aan LinkedIn, Indeed, Monsterboard… De lijst is eindeloos. Elk platform heeft z’n eigen voordelen. LinkedIn is bijvoorbeeld ideaal voor netwerken en direct contact met recruiters. Indeed biedt een breed scala aan vacatures, van horeca tot IT.
Maar wacht, er is meer. Er zijn ook niche-sites die zich richten op specifieke sectoren. Werk je in de zorg? Dan is Zorgwerk misschien iets voor jou. In de creatieve sector? Behance kan dan weer goed van pas komen. Het is belangrijk om te weten welk platform het beste bij jouw vakgebied past. En ja, dit kost tijd en energie, maar hey, een goede voorbereiding is het halve werk.
Weet je nog niet precies waar je moet beginnen? Probeer dan eerst een paar platforms uit en kijk waar je de meeste relevante vacatures vindt. Het kan ook helpen om recensies te lezen of advies te vragen aan mensen in je netwerk. Uiteindelijk gaat het erom dat je een platform vindt waar jij je prettig bij voelt en waar je de meeste kans maakt op een baan.
Maak een aantrekkelijk profiel aan
Oke, stel je hebt een platform gekozen. Wat nu? Tijd om jezelf te presenteren! Een aantrekkelijk profiel kan echt het verschil maken. Denk aan een goed geschreven samenvatting van wie je bent en wat je kunt. Voeg ook zeker een professionele foto toe. Geen vakantiekiekjes of selfies graag! Recruiters willen zien dat je serieus bent.
En vergeet niet om je werkervaring en opleidingen duidelijk te vermelden. Gebruik actieve taal en wees specifiek over wat je hebt bereikt. Heb je bijvoorbeeld een project geleid? Noem dat dan en geef aan wat het resultaat was. Mensen houden van cijfers: “Ik heb de omzet met 20% verhoogd” klinkt veel beter dan “Ik heb geholpen de omzet te verhogen”.
Je profiel moet niet alleen informatief zijn, maar ook een beetje persoonlijkheid uitstralen. Laat zien wie jij bent als mens, niet alleen als werknemer. Heb je hobby’s of interesses die relevant zijn voor je werk? Vermeld die dan ook. Het kan net dat beetje extra geven waardoor je eruit springt tussen al die andere kandidaten.
Gebruik slimme zoekstrategieën
Filter en sorteer op relevantie
Zoeken naar vacatures kan overweldigend zijn zonder een goede strategie. Begin met het instellen van filters op basis van wat voor jou belangrijk is: locatie, functietitel, salaris, enzovoort. Dit helpt om de ruis te verminderen en alleen die vacatures te zien die echt relevant zijn voor jou.
Sorteer vervolgens op relevantie in plaats van datum. Nieuwe vacatures zijn fijn, maar soms zijn oudere vacatures nog steeds open en perfect voor jou. Door te sorteren op relevantie krijg je de beste matches bovenaan, wat tijd bespaart en frustratie voorkomt.
Stel meldingen in voor nieuwe vacatures
Eén keer zoeken is niet genoeg, helaas. De banenmarkt verandert elke dag, dus blijf alert! Stel meldingen in voor nieuwe vacatures die aan jouw criteria voldoen. De meeste platforms bieden deze functie aan en het kost maar een paar minuten om in te stellen.
Door meldingen in te stellen hoef je zelf niet constant te zoeken; de vacatures komen gewoon naar jou toe. Het geeft ook een gevoel van controle en rust: terwijl jij met andere dingen bezig bent, blijft de zoektocht naar jouw droombaan doorgaan.
Netwerken via online gemeenschappen
Buiten de reguliere platforms zijn er talloze online gemeenschappen waar je kunt netwerken en vacatures kunt vinden. Denk aan Facebook-groepen, forums of gespecialiseerde netwerksites zoals Meetup of Slack-kanalen gericht op jouw vakgebied.
Netwerken klinkt misschien als een buzzword, maar het werkt echt. Mensen aannemen mensen, niet cv’s. Door actief deel te nemen aan discussies en evenementen kun je waardevolle contacten leggen die later kunnen leiden tot baanmogelijkheden.
En wees niet bang om hulp te vragen of advies in te winnen van anderen in zo’n gemeenschap. Vaak zijn mensen bereid om hun ervaringen te delen of zelfs aanbevelingen te doen voor openstaande functies binnen hun bedrijf.
Bereid je goed voor op online sollicitaties
Oké, stel dat je een vacature hebt gevonden die perfect past bij jouw profiel. Wat nu? Voorbereiding is key! Zorg ervoor dat je cv up-to-date is en dat je motivatiebrief specifiek gericht is op de functie waarvoor je solliciteert.
Lees de vacatureomschrijving goed door en probeer zoveel mogelijk informatie over het bedrijf te verzamelen. Dit helpt om tijdens een eventueel gesprek goed beslagen ten ijs te komen. Het laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf.
En vergeet niet om jezelf goed voor te bereiden op mogelijke vragen die gesteld kunnen worden tijdens een interview. Oefen met vrienden of familieleden zodat je zelfverzekerd overkomt tijdens het gesprek.
{tw_string}